Добрый день. Никакой официальной инструкции по заполнению раздела "Отпуска" Т-2 применительно к обсуждаемой ситуации не издано, поэтому Вы вправе применить свое профессиональное суждение и остановиться на том варианте, который считаете наиболее приемлемым. Я придерживаюсь мнения, что указать в этом разделе информацию о выплате КНО гораздо более информативно, нежели не указывать. Тем более, что речь идет об осуществлении завершающих записей в форме (т.е. сведения впоследствии уже не будут изменены и экономить место для новых записей тоже не приходится).
я думаю, что правильно внести сведения о кно при увольнении и кно, в разделе дополнительные сведения